主要区别是一个是为使用干部，一个为评价工作。干部考察是党的组织部门按照干部管理权限，对拟使用干部进行德才绩廉进行考察，分换届、届中和其他调整时的考察识别。考察合格的，会调整到更重要岗位或提拔使用。干部考核是对干部年度工作或阶段性、专项工作进行的评价，侧重于工作任务完成情况，与干部使用不直接挂勾。
干部考察与干部考核的区别
； 干部考察与干部考核的区别在于：干部考察是指（党组）及其组织（人事）部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和公正评价，为干部选拔任用提供依据的一项重要工作。
干部考核是指在一定时期，以一定方式，对干部的政治理论水平、业务能力和学习成绩等进行考察核实。
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