一是写明员工的基本个人信息，包括姓名，年龄，岗位职责等方面；二是写明谈话的目的；三是如实记录整个谈话内容和过程，主要是在质量方面有哪些进步，取得什么成绩，还存在什么问题，下步改正措施和意见；三是写明员工对此次谈话的态度，以及对谈话效果的评价。
质检员员工谈心谈话记录怎么写
质检员员工在工厂（公司）也是个有可缺少的岗位。那么员工谈话记录怎么写呢可以从下面几个方面：
1、了解员工的心理素质，品质观念是否有，做为质检员，一定要有好的观念；
2、是否能看懂质量要求内容及图纸要求；
3、对工作岗位的满意度怎么样；
4、对上层领导的品质观念是否有异议，要提出。
5、有什么好的建议与方法，以便改善
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