【法律意见】首先，重新签订劳动合同，原劳动合同是失效的，所以重新签订劳动合同，不需要收回原劳动合同。其次，调岗不一定要重新签订劳动合同，一般同种待遇的话不需要重新签订，就单位的调岗程序进行调岗，部门主管签字，告知本人签字就行了。如果你要降低工资等条件的话，为了避免纠纷还是重新签订劳动合同为好，但是一般劳动者不会同意吧除了他自己身体等原因自己想调岗。
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