法律分析：企业未能治疗工伤是侵权行为，侵权方需承担相应的赔偿责任。如果企业未能按时、按规定治疗工伤员工，导致员工出现经济损失，员工可以向企业提出赔偿要求。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：“企业应当保障员工的健康，预防和减少事故危害，为员工提供必要的劳动保护和安全生产条件。”
2.《中华人民共和国侵权责任法》第一条：“侵权行为损害他人民事权益的，应当依照本法承担侵权责任。”
3.工伤认定与赔偿制度相关法律和。
在维权时，员工可以先向企业提出协商解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁部门或提起诉讼要求赔偿。企业未能按规定治疗工伤影响了员工的身体健康和经济权益，应该承担相应的法律责任。
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