想问问大家探亲假工资会被扣掉吗

根据规定，探亲假天数从20到45天不等：

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;

2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天;

3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。根据《关于职工探亲待遇的规定》第五条的规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。那到底何为标准工资呢?根据《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》第九条的规定，已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的部分自理，超过部分由职工所在单位负担。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。探亲路费能报销吗?根据《关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。可见，只有职工探望配偶、未婚职工探望父母所休探亲假之往返路费完全由企业买单，而对于已婚职工探望父母的，企业只需要支付员工月标准工资30%以上的部分。私营企业员工可否享受探亲假?从现行的劳动法律体系来看，围绕探亲假的有关规定一般适用于国有企业，这与国家20多年来的改革有重大关系，计划经济时代的许多职工福利(如探亲假)在劳动合同制度逐步建立的过程中并没有完全被纳入法定标准，使得许多私营企业认为，非国有企业职工不应享受探亲假，探亲假仅适用国有企业。探亲假最基本的法律依据为《关于职工探亲待遇的规定》，该法规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;各省、直辖市可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。根据的上述规定，上海市转批的《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》明确：本市各区、县、局集体企事业和街道集体企事业单位的职工的探亲待遇，可参照《探亲规定》和本实施细则执行。劳动部在《外商投资企业劳动管理规定》第二十二条规定：“企业职工在职期间的福利待遇，按照国家打鬼顶执行”;第二十四条规定：“企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。”如果完整理解和执行上述规定，非国有企业也应当给职工探亲假，但由于这些法规缺乏足够的清晰度，特别是地方的一些规定效力等级较低、而且没有强制效力，使得私营企业员工的探亲休假权利至今未得到充分保障。

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探亲假不扣工资，应当按照本人的标准工资发放。在探望父母或者配偶时，费用问题一般根据员工婚姻状况而定，未婚职工应由所在单位负责，已婚职工按照一定工资比例支付。 法律依据 关于公布《关于职工探亲待遇的规定》的通知 第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的

休探亲假不应扣工资，扣奖金等做法需依据公司规定及合法性审查。首先，根据关于职工探亲待遇的规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，应按照本人的标准工资发给工资。这意味着，在正常情况下，休探亲假不应导致基本工资的扣减。然而，对于奖金、季度奖、年终奖等额外收入，其发放往往受到公司内部...

探亲假不会扣工资。休探亲假期间，劳动者的工资应当由用人单位按照劳动合同规定的标准支付，不得进行克扣。如果劳动者在当月完成了绩效任务，则休探亲假时仍然享受绩效工资。根据国家相关规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，应按本人的标准工资发放工资。此外，职工探望配偶或父母的往返路费，部分由单...

法律分析：探亲假不会扣工资1、探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。2、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。实行计件工资的，...

职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。以上是关于职工探亲假的法律依据，你单位应该属于全民所有制企业，适用此法规。单位现在的做法是与国家规定相悖。你可以此规定与单位交涉，如果不行，可以向仲裁部门提起申诉（肯定胜诉），但这样做会与单位关系搞僵，尽量不要这样做。希望对你有帮助。

法律客观：《关于职工探亲待遇的规定》第四条凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工）应该在休假期间探亲：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。《关于职工探亲待遇的规定》第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。《关于职工探亲待遇...

一、探亲假扣工资吗1、休探亲假不扣工资。且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。2、法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...

探亲假期间，工资应当正常发放，不应扣发效益工资。以下是具体分析：1. 工资发放： 根据《关于职工探亲待遇的规定》及一般劳动法原则，职工在探亲假期间，其基本工资应当正常发放。效益工资作为工资的一部分，除非公司有特别规定且该规定不违反法律法规，否则也不应被扣发。2. 奖金情况： 奖金的发放...

休探亲假不扣工资。以下是具体解释：带薪假期：探亲假是法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，而给予的带薪假期。这意味着职工在休探亲假期间，可以保留工作岗位和工资。工资发放：根据《关于职工探亲待遇的规定》第5条，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准...

法律主观：如果员工家很远是可以依法休 探亲假 的，这个假期是 劳动法 规定的劳动者依法享有的假期，在这期间很多人都不知道需不需要扣工资，那么到底法律是怎么规定的呢? 《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 探亲假，是指 ...